L’interdiction de fumer dans les locaux de l’entreprise

L’interdiction de fumer dans les locaux de l’entreprise est une mesure de santé et de sécurité au travail visant à protéger les salariés des dangers du tabagisme passif.

En France, l’interdiction de fumer dans les lieux publics et de travail est entrée en vigueur le 1er février 2007. Cette interdiction s’applique à tous les lieux fermés et couverts, qu’ils soient affectés à un usage collectif ou non.

Les locaux de l’entreprise sont donc concernés par cette interdiction, qu’il s’agisse des bureaux, des ateliers, des salles de réunion, des espaces de restauration, des sanitaires, etc.

L’employeur est tenu de veiller au respect de l’interdiction de fumer dans les locaux de l’entreprise. Il doit notamment afficher de manière visible une signalisation apparente rappelant cette interdiction.

En cas de non-respect de l’interdiction de fumer, l’employeur peut être sanctionné par une amende de 750 euros.

Les risques du tabagisme passif

Le tabagisme passif est la principale cause de mortalité évitable en France. Il est responsable de plus de 7 000 décès par an.

Les fumeurs passifs sont exposés aux mêmes substances nocives que les fumeurs actifs, notamment le monoxyde de carbone, le goudron et les particules fines. Ces substances peuvent provoquer des maladies graves, telles que les maladies cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux, le cancer du poumon et de la vessie, et les infections respiratoires.

Les avantages de l’interdiction de fumer

L’interdiction de fumer dans les locaux de l’entreprise présente de nombreux avantages, tant pour la santé des salariés que pour l’entreprise elle-même.

Pour la santé des salariés, l’interdiction de fumer réduit le risque de développer des maladies graves liées au tabagisme passif.

Pour l’entreprise, l’interdiction de fumer peut contribuer à améliorer la productivité des salariés, à réduire l’absentéisme et à améliorer l’image de l’entreprise.

Conclusion

L’interdiction de fumer dans les locaux de l’entreprise est une mesure importante pour la santé et la sécurité des salariés. Elle contribue à créer un environnement de travail plus sain et plus sûr pour tous.