Fabrication/Impression française - AFFICHAGE OBLIGATOIRE 2023L’affichage obligatoire du DUERP
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est un document obligatoire dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Il est destiné à identifier les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés dans leur travail, et à mettre en œuvre des actions de prévention pour les réduire.
L’employeur doit afficher les modalités d’accès et de consultation du DUERP à une place convenable et aisément accessible dans les lieux de travail. Dans les entreprises ou établissements dotés d’un règlement intérieur, cet avis est affiché au même emplacement que celui réservé au règlement intérieur.
L’affichage doit être réalisé sur un panneau de format A4 ou A3, et doit comporter les éléments suivants :
- Le titre du document : « Document unique d’évaluation des risques professionnels »
- Les coordonnées de la personne chargée de la mise à jour du DUERP
- Les modalités d’accès et de consultation du DUERP
Exemples de modalités d’accès et de consultation du DUERP
- Le DUERP est consultable sur un poste informatique accessible aux salariés
- Le DUERP est disponible en version papier à la direction de l’entreprise
- Le DUERP est disponible sur demande auprès de la personne chargée de sa mise à jour
L’importance de l’affichage du DUERP
L’affichage du DUERP est important pour plusieurs raisons :
- Il permet aux salariés de connaître les risques auxquels ils sont exposés dans leur travail
- Il permet aux salariés de comprendre les mesures de prévention mises en œuvre pour réduire ces risques
- Il permet aux salariés de s’impliquer dans la prévention des risques professionnels
L’affichage du DUERP est un élément important de la prévention des risques professionnels. Il permet aux salariés de connaître les risques auxquels ils sont exposés dans leur travail, et les mesures de prévention mises en œuvre pour les réduire.
Exemples d’informations qui peuvent être incluses dans le DUERP
Le DUERP doit identifier les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés dans leur travail. Ces risques peuvent être liés à la nature du travail, aux équipements utilisés, aux conditions de travail, etc.
Voici quelques exemples d’informations qui peuvent être incluses dans le DUERP :
- Les risques physiques, tels que les risques liés à la manutention manuelle, aux bruits, aux vibrations, aux rayonnements, etc.
- Les risques chimiques, tels que les risques liés aux produits chimiques, aux solvants, aux poussières, etc.
- Les risques biologiques, tels que les risques liés aux bactéries, aux virus, aux parasites, etc.
- Les risques psychosociaux, tels que les risques liés au stress, au harcèlement, au manque de reconnaissance, etc…
Le DUERP doit également préciser les mesures de prévention mises en œuvre pour réduire ces risques. Ces mesures peuvent être techniques, organisationnelles ou individuelles.
Voici quelques exemples de mesures de prévention qui peuvent être incluses dans le DUERP :
- Des formations à la sécurité
- L’utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI)
- La mise en place de procédures de travail sécurisées
- La surveillance des conditions de travail
La mise à jour du DUERP
Le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an, ou plus fréquemment si nécessaire. La mise à jour doit être effectuée par la personne chargée de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
La mise à jour du DUERP doit tenir compte des changements intervenus dans l’entreprise, tels que l’évolution des activités, l’introduction de nouveaux équipements ou la modification des conditions de travail.
Conclusion
L’affichage du DUERP est une obligation légale qui permet aux salariés de connaître les risques auxquels ils sont exposés dans leur travail, et les mesures de prévention mises en œuvre pour les réduire. Il est donc un élément important de la prévention des risques professionnels.
